案件基本情况:
2018年6月滨州某研究院(以下简称研究院)与数十名员工签订聘用合同,聘用期限为3年,2021年3月有十多名员工因个人原因在劳动服务期内单方面解除与研究院的劳动合同,由于这十多名员工属于专业技术人员,在聘用期间研究院为这十多名员工专业技术考证支出了培训费数十万元,十多名员工单方面违反服务期限解除劳动合同的违约行为给研究院造成了重大的经济损失。
事件发生后,研究院的领导对该案高度重视,并立即委托了山东纵横家律师事务所代理劳动人事仲裁。本所接受研究院委托后,因本案涉案人数较多、影响较大,本所合伙人律师立即组织成立仲裁代理团队,对本案展开仔细研究并积极准备证据和查找法律依据,在代理团队的积极工作下,最终在滨州市劳动人事争议仲裁委的主持下,研究院和十多名离职员工达成调解协议,十多名离职员工向研究院返还了培训费,为研究院挽回了经济损失。
纵观本案,因案件重大、法律关系疑难复杂,但本所在接受委托后,认真梳理法律关系,积极准备仲裁证据材料,充分发挥本所专业化、团队化分工优势,维护了委托人的合法权益,为用人单位与员工劳动人事争议的典型案例。同时,本所也会继续为更多的当事人提供专业、优质、高效的法律服务!